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登录金诚所致广东/湖北省武汉商业学院/运营总监
#企业低薪高人的招聘与用人策略合适吗#大家如何看待有些企业”低薪高人”的招聘与用人策略？
我先说说我的观点 ①一个优秀人才对企业的价值，远大于他的收入！ ②低薪高人，不利于企业人才的稳定性，甚至会给企业带来很大的损失，人才流失，变成竞争对手的职员…… ③低薪高人，不利于调动、发挥员工的工作积极性！ ④低薪高人，不利于企业员工的职业规划与企业的长远发展！ ⑤量才付薪才好
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金诚所致广东/湖北省武汉商业学院/运营总监
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