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很多公司招聘人事的时候，薪资条件是无责底薪＋提成+等。那么人事的薪资应不应该有提成？
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有的公司确实是底薪加提成，有的是绩效。两种情况都有。
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如果是专职做招聘的，肯定是需要提出的鼓励的，招人真的心很累
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如果无提成那就要看底薪的多少以及公司其他福利 如果有提成那就要看业绩的定额多少和自身力所能及的完成度。 提成可以加，但是需要切合实际，如果是公司考虑是否加提成那就要看底薪定多少，福利给多少为标准来判断加不加提成。 如果加提成就要考虑月定季定年定的业绩...全文
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绩效比提成好！
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