问题

匿名

企业文化落地的关键是什么？

阅读
1.2w 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

请修改昵称官方认证职Q平台账号

企业文化落地，是把企业文化策划内容融入企业日常经营管理过程中，引导和推动企业成员向着企业主张的价值核心发展，并让企业的经营活动带上本企业个性特征的文化烙印。企业文化落地的关键是企业个性的管理和宣贯。企业文化是企业价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格...全文

创建于: 20-01-19

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人事#一个公司，我是刚去，他们公司没有企业文化，人事管理制度有一些，但是没有落地

2回答 6652阅读

#人事#怎样更好地开展企业文化落地工作？

1回答 3055阅读

#人力资源#互联网HRBP怎么做好企业文化价值观的落地工作？怎么营造良好的组织氛围？

1回答 2587阅读

#人力资源圈#企业文化落地难，HR有哪些“奇招”？

1回答 825阅读

#企业文化主管#该怎样把企业文化落地

2回答 6751阅读

#我想问你们一个问题#[领导酷爱文化培训是什么样的体验]

6回答 3610阅读

想了解一下字节跳动等现在大型新兴企业的企业文化是如何做的，如何传播和落地的，形式都有什么呢？非常感谢

1回答 4296阅读

目前大部分公司人事部仅仅负责找人，实际上到了选人这一步一点作用都没有，都是用人部门或领导或老板说了算，什么人力资源战略不会落地，所以这就叫着典型的老板文化，什么样的老板什么样的部门领导就会有什么样的人，国内战略性体系化地选人企业很少见，在选人上有值得佩服的企业吗？

3回答 8599阅读