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看地方看人文看情况,在发达欧美地区甚至更多地区,下班后不会也无权这种指示,但在华人圈或东亚圈,这种现状习以为常,本人认为,老板不应该因此批评人,但员工也应该尽快回复。不应该理解成因果关系。
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合理的原因是觉得领导也是想让工作更加的有效率 这样方便合理安排明天的工作 但是不合理是觉得未及时回复就批评是不对的 可以限制一个时间段 因为要是有人不在或者没有及时看到并不是故意的不回复 这也是一个很好的方法
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