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对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。
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少说多听多做！
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真诚。适当保持工作距离
照顾领导面子，多提建设性建议，做好自己的事情，不给领导惹麻烦
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不卑不亢，沟通交流
把他当成自己的头号客户，VVVIP。
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