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这个很难，基本属于隐私，你可以试着搜索一下简历，看看。但是也不一定能看到。
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想要了解公司员工是否在寻找新的工作机会，即是否有投简历的行为，这通常不是一个简单的过程。一般来说，公司无法直接查看员工的私人邮箱或求职账户，这是不合法也不道德的。但有一些迹象可能表明员工在寻找新机会，比如频繁请假去面试，或者在工作时间内频繁使用私人手...全文
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公司员工有没有投递简历，这是每个员工个人的APP上才能看到的，从公司人员的角度，想知道公司员工有没有投简历，分情况，有的招聘平台能看到员工在线活跃，就能判断出可能在找工作机会；但不能作为事实证据。如果该员工屏蔽了公司，那就看不到活跃信息。
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我觉得你这种想法有点很可怕，你为什么要通过这个途径去了解员工要不要跳槽呢？其实我觉得一个企业如果把福利做起来，让员工感到在公司很有归属感，那他的离职率自然会很低的，我们还是要从自身来考虑问题，而不是通过监控来考虑问题。
你好！如果员工对公司进行了屏蔽，那么你是看不到。其实通过对员工的状态进行观察，可以推测员工的状态。
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