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看公司政策吧
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当然是按比例折算了
正常转正式员工再按入职时间起算年假:假设公司一年年假5天,7.1入职,10.1转正后年假计算:5天年假/12个月*就职6个月=2.5天,司龄未满半月按半月或者不计,超半月未满1月按1月或者按半月计。
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一般都是第一年5天,往后在增加
最起码給10天