发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#人事#入职一家小公司:人数在13人左右,由于之前没有hr,现在老板要求制作各种流程制度完善

入职一家小公司:人数在13人左右,由于之前没有hr,现在老板要求制作各种公司的规章制度完善起来,主要我之前没有做过规划,大家可以建议一下嘛?

阅读
1135
回答
0
0 收藏邀请回答
举报

写回答

消灭0回答>>
推荐阅读

#云南驰泰汽车销售服务有限公司#我之前在锦大13检测站做过

0回答   2989阅读

#商务拓展#劳烦问一下,本人非常适合贵公司的山东省招商经理这个职位,由于之前简历没有完善,怎么能让HR过目一下

1回答   2989阅读

#客户服务#之前面试了一家物业公司客服主管。HR打电话给我的时候,我说之前都是从事通信行业,物业没有做过。HR表示是类似的,要求我去面试看看。 去了以后了知道是初面,也怪自己没有长个心眼,HR了解了很多我之前公司的排班情况,薪资标准,管理岗及员工岗的。

1回答   8401阅读

#文员/助理#新开的公司

5回答   9933阅读

之前在一家工作7年的公司倒闭了,现在老板重新开公司叫我回去,我刚在一家新公司一个月,我该怎么选择?

3回答   4976阅读

已经收到一家外资企业的offer,之前的上上家公司想约我聊一下,我不知道怎么和之前的老板脚,很纠结

2回答   6098阅读

我是一家木作店面的财务,现在老板让我拆单,之前的工作也做,我怎么办

3回答   5280阅读

月中入职了一家公司,之前是挂职其他公司做项目的,去年才自己出来成立的,现在各种制度都不完善。就叫招聘待遇都是乱写的,老板叫经理面谈,今天跟着去招聘会经理就说我也不瞒你了,之前跟你说的都是有这个想法做计划,还要等进一步开会确定。总之就老板画的大饼我吃不到。

2回答   3814阅读

试用期离职 老板推迟工作对接 对接工作老板要求完善之前的工作 可以拒绝并要求结清工资么

0回答   1174阅读