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依据《就业促进法》相关规定,用人单位招用人员,不得以包括传染病病原携带者为由拒绝录用。 即,企业不可以求职者来自疫情严重省份为由拒绝录用,该行为将可能被认定属于就业歧视,会导致赔礼道歉、赔偿损失的后果。
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不录取的理由千千万,为什么要在这个敏感时期选这么一个?不作就不会死。
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不可以
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