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奔走的宝妈北京/河北科技师范学院

#人力资源#3年HRBP工作，2年BP，期间做了半年部门经理，32岁了，哪个公司需要吗

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#hrbp人力资源业务伙伴#公司在实行BP模式，离了解业务还有差距，而且也没有决策专家。但感觉还是更贴近传统模式，反而把自身定位成服务者角色，业务部门是客户，让人资部特别低姿态。你们的BP怎么样？

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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎

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32岁211人力资源管理硕士学位，做了6年人力资源经理、其中1年半HRBP想往上再进一步做HRD

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32岁女未婚。坐标某二线城市新一线。做外贸。手上有两家比较满意的offer.不知道选哪家。

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人力资源从业十四年，主要工作经历了国企上市公司，大型地产物业公司，由于能力的原因只是做到部门经理职位。15年-17年与人合伙创业失败。年龄40岁，应做如何规划？！

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毕业10年，在现公司干了10年（汽车行业），目前是部门经理，汽车金融岗，想换工作

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