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现在所谓用人荒大多是无法稳定下来的核心人员,并非真的没有相关人才,但是如何能为企业找到更合适的人呢?
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企业如何稳固人心很重要,员工的发展方向,价值观,利益,目标理想,企业能不能给到?要懂得知人用人,用人之所长,而不用其短,这样方能留人
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我觉得人人都是平等的,你想员工怎么对待你,你就得怎么对待员工。这是最根本的。
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提供不错的薪资待遇,找到有想法有毅力的伙伴
1、他长期做这个行业,你也是长期在做这个行业。 2、自己公司能带给他薪资,也能用别人的钱养着他
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