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对于公司给指标不按个人完成工作量去评估，而是给团队一个指标，总体指标达成则有绩效奖金，达不成则一毛没有。并且以季度性发放KPI绩效奖金，怎么看？？这种薪资体系的公司可以选择吗？

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牛先生天津/张家口职业技术学院

可以，这样比较注重团队力量，团队力量大于个人力量，才会更好更细致的去完成整体工作任务。

创建于: 18-04-20

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