没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
近日面试公司，部门主管面试，通过！与HR淡薪资，也许找工作久了，我试用期8K。好了老套路个说回去等通知。第二天收到短信说试用期7.5，后8，我想试期8K也没有达到所标示10-15k下限，对方回复 经过公司研究决定。无语难道标示的薪资是虚假的，为吸引他人过来面试，然后说达不到这个数
阅读
15.0w 回答
36
15.0w 回答
36
4 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
36条回答
默认排序
按时间排序
白日睡懒觉江苏/长江大学
创建于: 19-10-28
8赞
0踩
0评论
举报 四季奶青全糖去冰陕西/西安翻译学院
38赞
5踩
7评论
举报 孙先生山东/齐齐哈尔大学
7赞
6踩
2评论
举报 10赞
0踩
0评论
举报 15赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资，我该怎么办？
5回答 1.7w阅读
#业务运营#面试苏宁运营经理，给的待遇是一般店员工资。不知道领导怎么想的。
7回答 2.0w阅读
#你问我答#面试的公司打电话过来说薪资试用期8000转正后9000，我想让他们发个正式的offer
8回答 1.1w阅读
#北京环球建科教育科技有限公司#面试“网络推广”，标示的薪资8-10被HR说最高给到7，面试完打开该公司招聘网页看到两个网络推广岗位工资区间分别是6-8、8-10；HR要求在2个月试用期内额外设立一个7天特别试用期，特别试用期通过才能继续剩余的试用期；试用期不给上社保。这么明目张胆的违反劳动法的公司头一次见到。
1回答 8560阅读
#财务社区#有家公司招聘信息上写财务主管薪资范畴6-8K。让我去面试，我的要求7.5-8K。要去面试吗？
110回答 5.4w阅读
#长春市德佰思文化艺术交流中心#大骗子公司
1回答 2725阅读
去创维面试，写薪资8k—10k，我说8k，然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k，强压怒火，表面答应，还等通知，最后通没等到（有通知也不会去）。企业写高薪先把人忽悠过去面试，谈薪资时说达不到这个数，套路！最后创维面试没成，反倒收到很多创维促销的垃圾信息，大家不要去那面试
39回答 14.1w阅读
要不要去面试？
1回答 2838阅读
试用期百分之八十发放的小公司能去吗？
0回答 2468阅读