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关于你提到的业绩目标没完成,店经理罚款是否合法的问题,这确实是一个值得探讨的点。一般来说,罚款这种做法在职场中是比较敏感的,它涉及到员工的权益和公司的管理权限。 从法律层面讲,公司或店经理对员工进行罚款需要明确的法律依据或合同条款支持。如果合同或公司...全文
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你好!对于店经理来说对店面的业绩负责,店经理的薪资和业绩挂钩,具体挂钩的程度需要看公司的管理规定。
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原则上违法,但单位有规定,你同意了,就不违法了,这个月罚,下个月你一定能完成任务,加油!
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