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大公司认为年纪轻的优势： 1、成本低刚出校门容易满足； 2、没结婚可以全国调动发配，不用考虑家庭琐事； 3、有新鲜想法能适应新鲜事物，有胆量做事不瞻前顾后； 4，体力精力充沛旺盛，出差加班没问题等
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年龄轻也有工作经验啊！互联网公司本来就讲究的发散思维，天马行空。
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成本一方面，另一方面，举例：大本毕业到30，有6-8年工作经验。 硕士到30有4，5年工作经验 你说没工作经验我不信的。 再说，请问如果30岁的基层工，招来那点工作经验有用么？ 30以上管理岗，一直在招聘。
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