没有新消息
更多内容
写回答
一般看简历的时候,第1个会看你的学校,你的专业,然后之前有过实习经验,这个就是目前所掌握的一些技能,或者说需要具有一些优势,再去判断你跟岗位的匹配度。
5赞
0踩
0评论
HR通常看简历: 首先是照片,因为第一看到的就是照片,眼缘,看到照片给人的感觉很重要。 第二:看是否有工作经验。(看工作经验是看看以前做过什么工作。是否和本职工作匹配)。 第三:个人介绍。(根据个人介绍分析你的性格,判断你是一个什么性格的人)作为参考...全文
3赞
hr一般会看简历上你的学历,获取的奖项,实习经历等等方面,有些岗位假如是要想要本地人的话,可能还会看你的家庭住址等个人信息,所以其实简历上所有的东西面试官都会看,只不过对应不同岗位的招聘要求,看的侧重点有所不同而已。
2赞
企业招聘不同的岗位,对简历上的重点知识或着重点是不一样的,有的可能看学历,看专业,有的是看你过往经历,还有的就会看目前所具备的一些技术和能力,或者是一些人脉资源等。
HR在筛选简历时会关注的点主要包括: 1. **基础信息**:这是简历的入门门槛,包括学历、专业、工作经验等。这些信息是判断候选人是否符合职位基本要求的依据。 2. **技能和经验**:HR会特别关注候选人的技能和工作经验是否与招聘岗位匹配。例如,如...全文
0赞
HR拿过一份简历会看工作经验与应聘岗位是否匹配,学历是哪种教育方式,个人评价中的优势在哪些方面,擅长什么,拥有哪些技能,获得过哪些荣誉或者证书等等。
4赞
简历只能代表你的过去,除了会关注一些是否匹配公司该岗位硬性要求的指标外,很多HR更多的会关注你现在的状态以及未来的潜力,细节决定成败!也许你小拇指上有点黑的长指甲就断送了一次你认为自己表现完美的一次面试🤭