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因为我是人事行政,但是不知道怎么回事,公司的发票,印章,欠条也都让我保管。合同还约定了不清不楚违约金,这种公司还能继续去吗。本来也是只打算去一个月过度一下,揭不开锅了。但是现在反而害怕把我套里面去了
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如果个人能力足够撑起公司人事行政岗位的运营那就建议留下 反之最好还是离开
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违约金条款真的不是怕你跑了才加上的吗?? 如果能力足够,你可能需要提议股份分红。不然初创公司真的很忙
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看清楚所签合同或协议才是第一要务、既然是做人事行政的、那么对于协议与合同就应该有职业警惕性、公司发展好不好是其次、确保自己的合法权益才是前提。
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干好了是元老,干不好就是开荒的
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看清楚合同。思考个人利益,将利益最大化。留与走决不含糊。好运
如果以我现在的能力,我肯定不会去的
世间万事处理起来不要想得太复杂,看自己的能力和周围同事的处事能力,看看是不是能带自己飞的那个公司?
我不会选择去
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不建议去
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