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第七封来信福建/新加坡工艺教育学院

#行政#薪水给多少,我就给公司创造十倍以上的利润,问题来了公司愿意高薪聘请吗?

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看瓜少年和猹福建/海南企业外交函授学院/行政部经理

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#市场/品牌推广#感觉很多企业不愿意高薪聘请一个经验丰富的SEM呢

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你看我的能力能发一万五的薪水吗

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招人难啊~

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由于提问只能发布140个字,所以总结几条:第一,年轻人不要眼高手低,不要觉得学历高就要工资高,工资跟个人给公司创造的价值是对等的。不要着急问企业能给你开多少钱?试着让自己变得有价值,等你有了价值自然有企业高薪聘请。第二,如果可以,尝试让自己折腾几年,不要觉得不断跳槽是个完全的错误

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面试了很多企业,三分之二都面试成功,可是不太想去,为啥IT行业都是培训机构,先培训三个月然后到合作企业工作,工资还要拿出一部分当学费!有没有公司愿意要新人,前几个月不发工资没问题,只要愿意让我上岗工作,我真正能为企业创造利润了,再发我工资,我是不是太理想话,真的去那些辅导机构

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