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老板面试主要看哪些方面

上周五去面试一家做电商的公司，先是人事专员聊了聊，然后和用人部门老大聊，最后和人事总监聊，一路下来非常顺利，甚至部门老大已经说邀请我去试一下的，到老板那里就简单聊了几句，本来感觉十拿九稳的事情，过几天人事给我通知说不合适，老板主要是关注什么问题

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一碗宽面条儿陕西/长安大学

老板对应聘人的面试有一个心理活动，心理活动的趋向因老板自身素质和水平的不同而不同。 1. 有些老板目标很清晰，知道应聘来人谋求的岗位职责，那么面试过程围绕职责开展，不会跑题，自然成功率很高。 2. 有些老板自己脑子糊涂，对应聘的职责不清楚。加上他企业...全文

创建于: 21-05-19

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