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茕茕之鹿山东/哈尔滨商业大学 德强商务学院

都是考虑孩子所以都忍了，后来就把我当空气不正眼瞧我，我现在产假快休完了，很多单位面试我都过了待遇都比现在强，但家里人让我顾及孩子，先去调动单位干职员，之后孩子断奶再换，我比较担忧这段职员经历让我之后再难找回原岗位待遇

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#人事#9年的工作辞职后 严重焦虑症

5回答   1.1w阅读

#实习生/兼职#我做同行业6年管理2年，被新店总找茬，想辞职发现怀孕了，被弹劾降职降薪，安排干没人愿意的兼职岗，冬天我怀着孕没地儿呆只能去销售办公室借电脑办公，产假没结束联系要给我调离原公司去别的店干职员岗，问我去不去。家人劝我考虑孩子小先干半年再辞职，我不难找新工作，辞职？还是继续干半年？

3回答   9675阅读

#生产管理#您好！我在山东从事设备运行维护有十年了，也做到了设备主管的位置，由于公司人事调动不在原来岗位了。我在江苏找了一份工作待遇和原来设备主管待遇差不多，考虑到老婆孩子都在山东，考虑江苏工作比较适合我还有上升空间 我是想去，但老婆不支持，现在很纠结到底要不要去江苏上班~

0回答   2666阅读

#行政#在原单位工作三年多时间，后因怀孕离职，现在孩子断奶后想重新找工作，回到原单位工作的概率大吗

5回答   1.3w阅读

全职妈妈找工作好费劲

5回答   7332阅读

女30+岁，工作十多年，在4个不同行业(医疗，家电，个体经营户，互联网)工作过，3/5/4/半年。职位文职类行政人事财务，通用能力比较强。现在很迷茫。如何做好职业规划，才能在工作上有所成就，体现个人价值，兼顾好生活。目前，想要能顾及到孩子的教育但还想有一份自己的工作，去创业没有合适的合作伙伴足够的资金等，打工吧也没有专长，现在还不算太老能去打工有事干好好陪伴孩子，担忧再过十年怎么办？

2回答   4369阅读

孕期顶着压力干，工作量一点不比平时少，产假结束领导立刻找各种理由否决你之前的能力，还把小错误夸大化，字里行间都是都你的不满之后要求降薪，最愤怒的是因孩子事情请事假一天还被直接训斥，谁家孩子的事不是大事，感觉就是看有孩子了所以就各种刁难让自己辞职，本人综合能力强，愤然辞职，现在求职

1回答   4976阅读

已婚大龄妇女真的不适合再就业吗？我今年30有一个宝宝上幼儿园了。年初从以前的单位离职之后自己带孩子，现在孩子上学了想再继续工作，但是发现几乎找不到了，几乎投出去的简历都石沉大海，面试了几个也都没有下文。真正要你的不是干销售的，就是那种理财的才会要你。

0回答   2105阅读

现在岗位的前同事休产假回家生孩子了现在产假快休完了，经理打电话开的免提问她啥时上班感觉像是说给我听的

0回答   3524阅读