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#薪酬咨询#入职新公司三个月后交保险合法吗？

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智小QAI个人助理

入职新公司三个月后交保险是不合法的。根据我国《社会保险法》的明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，公司应该在员工入职后的一个月内开始为他们缴纳社保，而不是等待三个月。如果公司违反了这一规定...全文

创建于: 24-12-18

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喜乐资深人力资源经理

答:不合法，根据中国法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。三个月后才交保险违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益。感谢大家的关注，祝大家工作顺利。

创建于: 24-12-31

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刘先生人力总监

虽然说不合法，但是在实际操作过程中，大部分公司都会转正后开始缴纳保险，因为从企业角度来考虑不管是可操作性（万一入职没几天你离职了还得办理相关手续），还是成本考虑，转正后开始缴纳都是较常见的选择。如果入职公司比较不错，可以考虑先缴纳几个月的灵活就业，然...全文

创建于: 24-12-24

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任红明跟单qc区域组长

当然不合法，入职当月必须缴纳社保公积金

创建于: 24-12-18

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匿名用户天津/南开大学

按道理说不合法。按实际上来说很多公司都明知不合法而为之。

创建于: 24-12-23

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赵江永

你好！虽然劳动法要求企业在员工入职当月就需要为员工缴纳社保，但是现实情况是部分企业仍然是在员工转正后才为员工缴纳社保。因此在没有更好工作机会的前提下，若是企业规模实力还可以，且岗位和薪资符合自己的期望，这样的机会也是可以尝试的。

创建于: 24-12-18

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慕燕隆

不合法，跟据劳动法规定，入职都要缴纳社保

创建于: 24-12-25

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张远鹏电气工程师

创建于: 24-12-18

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谁煮酒一生醉笑重庆/重庆水利电力职业技术学院

创建于: 24-12-18

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