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同感啊!还有些公司挂着招聘会计,去了就问一些个人情况,根本不讲公司的需求,就让走人了,这不是在浪费应聘者的时间和感情吗!再在网上一看,xiao公司招聘几个岗位,能邀请2000多人面试,明显在忽悠人!
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小公司,一般会提这样的要求,因为分工不明确,有些工作单独安排一个人,又太闲了,只能找一个人来兼职,而小公司往往是在求生存,老板注意力在业务上,都不谈管理,所以财务就要累一些,什么都做点,老板希望你是管家婆一样
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市场上对会计岗位的需求量还是挺大的,招聘网站上的会计岗位比例能占到五分之二甚至更多,为什么那么多求职者还是找不到合适的会计岗位呢?我认为求职者应主动从自身问题下手。很多求职者专业程度不高,经验不足,管理型会计人才又少之又少。每年会计专业毕业的大学生数...全文
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同感,真的面试了很多,基本都是管理层的要求,工资却给一两千,没有效率的加班是常事,岗位分工不明确,会计,出纳,外勤甚至行政方面都需要一个人去做,而且有很多公司打着招聘会计助理的名义去了让做别的岗位,美名其曰财务顾问之类的,实则是销售,真的是心好累,也...全文
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财务管理专业,找了将近一个月的工作,还没找着,真的要转行吗
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发现一个问题,所有物价在涨,所有岗位工资有所上调,只有财务工资依然很低,是财务人员太善良了吗?太好说话了?
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现在所有的岗位招聘都这样,明明是一个普通的岗位,普通的工资,面试的时候却要问你总监的技能
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大公司财务可能分工还明确点,小公司财务就是要你什么都会什么都做,还要做一些非财务的工作
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同感,很多公司要求你要会全部,懂得全盘账,出各种报表,跑税务,跑工商,跑银行,跑社保局,甚至还要出差对账……工资跟行政文员的工资差不多,自己都养不活……
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真的很崩溃,应届毕业生,找工作1个多月了,都嫌没有经验,大家都不愿意给新人工作机会,怎么能有工作经验,我也恨不得刚毕业就啥都会,我没有工作经验,我也很难过,财务之路真的难走。
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