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登录Summer谭湖南/吉首大学
企业的悲哀与人才的悲哀体现在哪里？
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#吉林省禾木建筑设计有限公司#找个我爱干的活
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#物流仓储冷链运输管理#是不是年纪稍大了点，大企业就不要，悲哀
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#苏州盛世雅藏商贸有限公司#我很想让贵公司知道，一个人事有多重要。他会为你广昭人才。一个好的人事他自己该具备的道德素质以及他的人事话术要非常专业才能吸引好的人才。企业和应聘者无非也是互相吸引的。但我不知道你们人事是如此水准，打电话让我面试自己疏忽挂了我电话，说我错过了她的电话是我悲哀。
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#首席风控官#干了二十多年的国有银行高管，来深圳居然找不到合适的工作，悲哀呀！
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为自己悲哀，是因为不在乎自己。为世界悲哀，是因为太在乎世界。我从来都太在乎世界，放弃了自己。
1回答 7497阅读
人事不具备识别人才的专业能力
4回答 1.5w阅读
接近五十的中高层资历男性，离开工作快四个月了，有缘的企业甚少，有点悲哀的感觉。 一直给自己打气，但是家人面前无法一直表演下去。希望年后有光明。。。。。。
8回答 9259阅读
现在企业被所为的人才（学历高的人）迷惑了，企业现在都不了解自己的需求？企业的悲哀，也是我的悲哀！
5回答 6771阅读