没有新消息
更多内容
写回答
1.看面试流程与面试官素质。从面试官的穿着和谈吐,以及面试流程是否规范可以判断公司靠谱程度。约靠谱的公司,面试流程越规范,面试官更专业! 2.看公司环境,一个公司靠不靠谱,公司办公所选择的地点非常关键。靠谱的公司,一般会选择正式的商业区写字楼。同时,...全文
11赞
0踩
0评论
面试前,在网上搜你面试的这家公司,评价怎样,可以的话,问问在里面工作的人
6赞
多方面可以了解,网络这么发达,先在网上了解公司的规模,成长历程。再就是实际到公司考察,再看面试的流程,有没有提一些不合理要求,有没有五险一金,额外收费之类的。
13赞
查看公司的规模!查看公司注册情况,查看公司劳动法执行!
3赞
看办公地点,看公司人员,看工作环境,看公司产品,凭感觉靠经验体会这产品怎么样。听面试官的语气是不是靠谱。我前几天面了一家公司,屋里加上我一共五个人,但是老板有一个千亿的梦想,老板的想法天马行空。(可能是真行,但是我觉得我不行)。
1赞
看公司规模。
1踩
技术+人事、针对目的性、不盲目
4赞
找家好一点的集团 面试不规范也是人力资源的问题 集团大的体制没问题 运行规范就行了
看面试人的素质。
8赞
首先公司知名度,看看公司规模,人员素质