没有新消息
更多内容
三线城市,平面设计一名,在辞职后找了一个做6休一的办公室职位,试用期说好的3000,来了以后说有工服,每月扣除100块钱,连扣5个月,工作满一年以后退还,然后,说有7天试岗期,但是未满7天没有工资,然后第8天我就提出辞职,这个单位不让走,还说等他找到合适的才能让我走,
写回答
什么单位这是,直接走就行啦,别跟它费话
0赞
0踩
0评论
没有这个权利的,你可以直接走人的,如果不涉及社保或者离职证明。 当然了。要是下一份工作跟这个是同行业内的,有可能两边老板认识或者有业务往来,那就不要撕破脸,对你以后发展会有影响。
果然是新人,试用期没工资已经不合法了,公司没签正式合同,员工是自由人,去留是员工的权利,如果公司扣押了员工任何证件,员工均可以去劳动仲裁告公司,除了国家军警部门外,任何组织或个人以任何理由扣押他人证件均是违法
首先签合同了没有没有扣押你什么东西,没签合同没拿你证件之类的直接走啊,如果你是为了七天的工资,可以看一下劳动法规定适用期提前三天提出离职,三天后可以自动离职,单位不得阻拦,如果还阻止你可以去找劳动仲裁。不过我建议省点事的方法就是直接走吧,你不是都找到...全文
4赞
接标题,,这个单位的领导超级不好,然后工作内容也是让人不舒服,一直以招不上来人不让走,可是我都已经找到新工作了,还要在这边给他干么?都已经多做一周了,当时说好的试岗期可以调换,现在又不让走!
你直接走就好了啊,反正也没工资
2赞