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本来,我是一个学习能力,工作能力都比较强的销售员,个人的缺点也比较明显,就是对一些考勤,个人行为不太注意。另外一个销售在工作方面各项都不如我,只不过因为此人比较会表现,所以深得老板的欢心,久而久之,老板也比较愿意培养此人,导致我现在对这份工作失去了信心和动力,我该怎么办?
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智商高的为情商高的打工。
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你的行为表现出的是你是一个不容易被控制的人,要你是老板你会选择培养一个你没法控制的人么?大部分老板不会有那境界吧
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而且你所说的小问题,其实根本不小!
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题主是做哪一行销售的呀?不知道是不是有特殊性,在我看来,大多数行业,让客户喜欢本来就是很重要的能力。何不把这位同事当作老师,多多观察学习呢?老板和客户喜欢他,也不代表不喜欢你,他做得好,也不代表你做得不好。题主大可不必自我设限,职业发展的道路会越走越...全文
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除非你能力特别突出,比如销售一直都是公司第一名 不然如果你只专注做事,不会“做人”的话,你之后基本没有办法晋升 有时候你把事情看得太严重,坚守自己的一套原则,反而伤害了一部分人,所以他们也就不会成全你 我以前就是一个活生生的例子,工作6年了,想通...全文
会表现也是销售的重要能力之一,要不仅会做,还要会说
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这些都算是销售技能,你都应该学会,学精!
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看你自己到底想要什么,你想要肯定,那就改掉不足像某人学习,比他更招老板得意;如果你不屑于此类人,那就做好自己,业务提升,多挣提成,业务更突出,老板很好老好
能受大部分人喜欢,这就是一种能力
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这也是工作的一部分。
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