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招聘单位发布的岗位,岗位职责要求求职者既会又会还会更会,待遇又是平平,真有那么多啥都会的人吗?他们会接受这种待遇吗?
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对于岗位要求,通常建议求职者尽量满足岗位的基本要求,这样可以提高自己的竞争力。如果求职者发现自己完全符合岗位要求,那么可以考虑投递简历。 对于招聘单位发布的岗位,有时候岗位职责要求可能会写得比较理想化,希望求职者具备多种技能和经验。然而,实际上,很少...全文
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这个是不一定的,如果说岗位要求70%以上,你能够满足,都可以去尝试,想要100%完全满足,有但是会比较少,企业也是奔着理想状态去招聘的。
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找工作主要是你找工作,不要感觉你工作找你,100%的人岗匹配,你觉得现实吗,所以说模糊匹配即可,慢慢适应,这和找对象一样,感情要慢慢培养! 可以关注我,再有问题随时指导你。 点赞关注我,职场张军师,转专注求职成功指导及职场答疑解惑
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这个不是很确定,因为现在找工作比较卷而且很多人现在都在尽量的提高自己的能力,而且很多公司现在招人都喜欢找综合能力比较强的。
企业招聘希望求职者是多面手, 是全能的, 最好各项都会操作;但实际工作中全都会操作的毕竟少之又少,因此,如果你百分之八十或以上都会操作,那就可以投递简历争取机会;工。工作量随着一点点增加,薪资该谈时可以谈。
都会试一下
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