没有新消息
更多内容
写回答
我曾经有同一个公司两个上司和另一个公司的一个上级在面试完以后在我们工作组公开说因为别人不漂亮不考虑的。其中有一个女孩因为漂亮被录用,然后领导手把手一点点教了将近一年才能自己开始做东西。而且工资比熟练的老员工还高。颜值在一定条件下肯定会影响就业的,关键...全文
48赞
35踩
25评论
一定程度上,颜值还真是影响就业呢!hr也是人啊,是人就会以貌取人。 有人长得精明帅气,有人长得老实憨厚,前者肯定招人喜欢,后者无疑让人低看。他们同样求职,取用弃舍,重用小用,有几个hr能慧眼识人,以才取人呢,以貌取人的结局反倒成了正常。
46赞
7踩
2评论
不要想着把美貌变现,美貌是不可能变现的。 美貌只是杠杆,方便你去撬动更大的利益回报。但是想要变现,就必须用别的东西来交换。精于世故,擅长做人,情商高超,颇有头脑,工作能力强,收入高,精通xx技能,读书多。等等等等,这些才是可以用来变现的资源。
14赞
0踩
1评论
面试时的“颜值”是整体形象,不是单看脸。把自己收拾的干净整洁、精神有活力总是没错的。
94赞
4踩
8评论
都说看能力不看脸,两个人能力差距不大,还是会挑长的好看的。 长的好看的一定说自己靠能力做到现在的,前提是因为长的好看才有的机会,别人也不差,只是没机会。 凡事逃不过“真香”定律
30赞
2踩
有能力,颜值就不是太大问题,老板要的是业绩,没有业绩啥都不灵。 当然颜值太影响市容就另当别论了。关键还是要用结果说话。
31赞
0评论
颜值是第一映象,但是不影响就业,培养自己相当的气质非常重要。面试有时候是气场,加上运气。有能力最OK,但是面试老板看不到你能力,只能看到过往经历,与你交谈看你是否是他要的人,气质加上优雅恰如其分的谈话技巧对面试者很重要
33赞
有时候是的 但不是绝对 尤其是一些和颜值挂钩的行业 要么你长得貌似天仙 貌若潘安 要么你就得长得有特点 即便是长得很恶心 也得让人记住你是哪里长的恶心
10赞
3踩
同意,人对美好的事物总是更容易好感的,毕竟养眼啊! 男人喜欢美女,女人喜欢帅哥。别人好看也是其现在的资本,这很正常没有什么好吃醋的。 你目前所要做的不是关注别人怎么样,而是你应该怎么样去做好自己的本职工作。与其关注谁叫谁,不如把自己的事情做好,颜...全文
28赞
首先看行业,对于某些特定岗位外形要求是工作必须的。但是对于绝大不份工作而言,外在形象更多的是一种职业素养和态度的体现。 【从教师转型互联网从业者,第一阶段挑战成功。做不断战自我的人生进阶者,活出自己的小宇宙!你我共勉!期待您的关注😊】
6赞