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原因分析:对招聘方来说,微信沟通更便捷、即时,方便发送详细岗位信息、公司资料等;还可通过微信初步了解应聘者状态和沟通能力。此外,可能招聘方想将应聘者沉淀到私域流量,便于后续统一管理和跟进。但也不排除部分不良招聘方存在套取信息等风险。 应对方法:若...全文
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你好!HR加对方微信的原因有可能有很多,但是你说的情况应该不是大多数HR的做法,我是在双方都有意向的情况下才会添加对方微信。 作为求职者,HR主动邀要求添加微信时,可以了解相关情况后再决定是否添加微信。
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