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今天去一家公司面试,国内数一数二的龙头企业,满怀希望的去,结果介绍公司的时候说,工作时间早八晚八,周末无休,没有节假日,就过年放几天假,由于计件工资,年假还没钱!最重要的是和我说没有社保!这样的企业能做大做强真是一种悲哀!劣币驱逐良币
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你提到的这家公司的做法,显然不是企业做大做强的正确路径。企业要想长远发展,靠的绝不是对员工狠,而是应该注重员工的福利和权益,激发员工的工作热情和创造力。像你说的这种工作时间长、没有节假日、没有社保的情况,不仅违反了劳动法规,更会导致员工身心疲惫,影响...全文
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当下有一些公司的规模比较大,并且在地方有了一定知名度,但是合法经营方面做的并不好。老板自己做大做强了,离不开员工的贡献,工作十多个小时,全年无休,无社保,真的也没谁了。
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像这种公司啊,你觉得他们长久吗?一旦说公司出现一些问题一定是墙倒众人推,大家巴不得他倒闭,所以很多时候我们可以看看胖东来他老板的里面是什么,为什么很多企业学胖胖来学了很多,最终都做不成胖东来;就不交社保,五险一金,这样的公司就应该去社保局投诉他,他压...全文
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如果从资本家老板的角度来说,员工的成本是最低的,而且员工的成本是最容易剥削的,同样一个工作,如果精打细算的老板来说,他找的人工资更低,因为你不愿意干,有人愿意干,可是原材料的成本你却降不了。房租的成本你也降不了。
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