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匿名

#人事#快要转正却被劝退。?

我是做人事的,其实也就是个网招专员,除了招聘,其他五个板块根本没有涉及。在公司快三个半月了,今天刚提交了转正申请,下午就被人事主管找去谈话,之前开会跟大家说采取末尾淘汰制,谁垫底谁就走人……说是因为我工作没有达标,留存率低,让我交接工作后就走人……而且一直都没有让我签订劳动合同

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#你问我答#试用期转正领导一直不待见,要不要继续。因保险不想断纠结。

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#打工人的日常#工作三个月被辞退可以要赔偿吗

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#赔偿金#大家好,我试用期第一个月通过后转正,现在总共已经工作了三个月了,昨天突然辞退我,我能否走司法程序?

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#面试中遇到的坑#9月份入职,至今未转正签订劳动合同,是否可以告公司

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在一个看起来高大上的公司快做满三个月了,前几日人事找谈话,可先递交转正申请,一直没写,实在觉得这公司不适合呆,俩个刚转正一个多月的财务一起走了,新招俩上了一天就走了。XX人事业部某同事干了一个月,年前就做好年后辞职的打算,然后走了,X术部一同事刚辞职。这样的老板你说他就一点都不知道他很l0W吗?我看不见得,这样的老板很自私,对打工仔没一点责任心而已。

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在公司加班干了快两个月,转正前两天说你不胜任工作把你辞退了。并没有任何文书和辞退程序,之前也没有任何沟通和试用期提前三天跟你说。工作照常让你做,当你还在做事情收集资料的时候,加班加点的时候主管说公司觉得你不行,今天工作交接完可以走了。我到底是哪里出错了呢?

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我这样的情况能告劳动局吗?这种情况公司不发工资

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试用期签订1个月,多次询问转正一事无果;快满2个月时提交离职申请,人事找我谈话说是试用期往后延了。

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