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跟领导沟通一下,说明自身的情况,看能不能请一段时间的假期了。 一般情况下,公司应该有这方面的人文关怀。 如果不行,咱也就没必要待在这家公司了,你说是不是?
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你都设定了不能不工作,那就只能请护理工了,没有别的办法。如果没有设定的话,我会毅然辞去工作回家照顾父母,毕竟父母只有一个,此时不尽孝更待何时! 【汽车自媒体达人! 家电数码达人! 混凝土路面砖,透水砖销售专家! 万能的军哥无所不能!】
我这一生肯能会有很多个工作机会,好的坏的,可是亲人这一辈字相遇下一辈谁又说得清楚呢。 我喜欢预留一笔医疗资金,这份钱够的话我不会顾及老板同不同意,如果不够的话,只能以悔恨换命吧。
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果断辞了,谁没有年迈的时候呢,工作没了可以再找,但是,人如果没了就永远没了,到时候最后悔的还是自己不是吗,所以,当然是选择回去了。
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现在很多工作导致没法照顾父母,又雇不起护理……
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这个问题嘛,很好解决啊。 1、请假不就完了啊。 2、如果假请不掉,那就辞职吧,没有辞不掉的活无非就是你愿不愿意的事,你说辞不掉其实还是主观不愿意放弃利益。你说你工资不要了,就走,难道还犯法了嘛。又不是啥保密单位。如果是这种单位,那就看下面一条。 3、...全文
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可以先请几天假,把老人的病稳定下来,如果是需要长期照顾的话,可以请个护工。毕竟你的工作也很重要,你有稳定的收入,才能给老人更好的治疗和照顾。孝顺未必是一定要亲历亲为,但尽心是一定要的。
请假,尽量平衡,也可以寻求帮助,如果都不能妥善解决,无论如何要以老人为主,钱没了可以再赚,工作没了可以再找,长辈没了,心会缺失,创伤严重的一辈子都愈合不了。
我可以把电脑带回家,跟公司申请,不影响我办公。
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雇人啊老人能不管呀