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每次面试完都说会联系你的，之后都了无音讯，不管能不能应聘上岗位，最起码通知一下应聘者，这个是不是太不尊重应聘者了。我每次如果无法去企业应聘我都会提前通知企业。大家觉得呢？
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赖先生广东/洛阳大学
创建于: 18-03-31
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#上海好夫满信息技术有限公司#面试问题
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#武汉高科物业管理有限公司#人事没有素质，应聘着多问几句工作的事，就不耐烦，还怼应聘者，面试就是简单聊几句，连基本人事专业水平都没有，通知人入职，连短信都不通知，应聘着主动去问，对应聘者态度特别差，真的希望这个公司以后都能换成高素质的人事，就算能力不足，最起码素质要好。这是对公司负责，也是对员工负责。
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#财务#为啥一个商铺式的英语培训学校，对行政会计的要求那么多？不仅要做行政管理工作，还要做前台，出纳的工作。而且复试的时候校长面试完了，人事主管面试，人事主管面试完了，校长面试，每次她都问：你觉得你应聘这个岗位的优势是什么？你有什么特长？最后说这个岗位还有五六个人复试，等复试完了统一通知
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#面试经验谈#不管是面试前还是面试后，你们觉得现在企业里的面试官专业吗？ 这几次面试我碰到的都是有前言没后语的。
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每次去面试完之后都说会成功与否会联系你的，每次都了无音讯，如果不能应聘上岗位，最起码回个信息，告诉应聘者与这个岗位不符合的原因，这样的企业是不是很不礼貌，反正我如果不能参加企业面试，我都会提前电话，或者信息通知，这个是最起码的尊重，大家觉得呢？
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