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我认为女性在职场的不公平待遇是国家造成的!如果国家规定已婚男性在老婆产假结束时,必须强制放三个月产假,让男性带孩子,工资待遇和女性休产假一样!这样规定,公司在招人的时候是不是就可以公平些了,也让男性体会一下带孩子的辛苦!
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别指望社会包容,很难。跟老板谈条件,老板只会问你一句话:凭什么?尤其现目前的大环境,更难! 改变不了现实,只能提升自己。至少,老板能因为你的实力,而不得不忍受你的"已婚未育"!这就是博弈,有实力,才有时机!
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所以我熬到生完宝宝,再开始准备换工作
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我等小孩上幼儿园,现在出来找工作,感觉好难,心情糟糕
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这就是企业的责任问题,有没有担当,怕已婚未育女同志休产假,广东这里可以180多天。工资待遇五险一金还得照常发,还能在社保局领取生育津贴将近1万。
我未婚未育都到处碰壁😥
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我也是
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