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刘奎消防主管工程师实名

#薪酬咨询#在面试的时候，如何能够保证自己的有效工资。面试谈薪的注意事项是？

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星灿高级开发工程师

面试时谈薪水通常是整个面试流程中的最后一步，但在进入这一步骤之前，你应该首先考虑以下几点。 1. 研究市场行情：了解公司所在行业、地理位置和职位所需技能等相关市场行情，以便确定您的期望薪水。 2. 考虑福利待遇：在谈判薪水时，一定要考...全文

创建于: 23-05-18

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人力资源崔老师

你好，我是人力资源崔老师。从业人资二十年，和大量的求职者谈薪，也帮助过他人谈薪谈到期望的水平，总结来说注意下面几点：第一，你需要花点精力提前做功课，不能怕麻烦。第二，从招聘网站看这家企业所有招聘岗位的薪资区间，然后再对比同行名企在招聘网站...全文

创建于: 23-05-20

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Crush山东/泰山管理学院/副总经理/兼人事总监

作为面试者，想保证有效的这个工资的想法是非常正常的，有几位大神呢回复的很好，你要参考一下整个市场，尤其你当地的市场，这个岗位的一个薪资的水平区间，说白了，让其感觉到你是有价值的，你是值钱的，你么在这之前你要做好充分的调研工作，对这个岗位的理解工作以及...全文

创建于: 23-05-22

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嘉多诚品智库重庆/重庆市行政学院/市委党校研究生院

第一同行业对比，用行业工资水平来支撑。第二专业能力对比，用专业实力表现来支撑。第三个人优势能力展现，用个人优势与应聘岗位的匹配性来支撑。

创建于: 23-05-18

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自由天空北京/大连理工大学/商务经理

保持自信，强调价值。

创建于: 23-05-19

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信手拈来天津/燕山大学

最核心的问题是向用人单位证明你的市场价值，特别是与应聘岗位相关的实践经历以及工作成果。只有对方认同了你的价值，谈薪才能水到渠成。

创建于: 23-05-23

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吴女士hrbp经理

无责底薪无责底薪无责底薪！重要的说三遍，如果公司跟你说的底薪比市场高一定要问清楚薪资结构，有很多公司搞高底薪那套实际换汤不换药，比如市场上底薪5千，他给你一万，然后告诉你其中6千用来做绩效考核，哪怕绩效考核他告诉你怎么个算法都要留个心眼，毕竟最后怎...全文

创建于: 23-05-24

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醉里挑灯看剑四川/武警北京指挥学院（双学位）/国内市场运营总监COO

接受吧！请正确对待黄世仁与杨白劳的关系。

创建于: 23-05-25

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黄恒杰设计制作

货比三家，他们是知道行价的，只要露个底他们能接受就行。

创建于: 23-05-20

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滹沱河畔的少年河北/燕山大学/事业合伙人

创建于: 23-05-22

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翔子河南/辽宁工业大学/销售经理

创建于: 23-05-19

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石莹莹

创建于: 23-05-23

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