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看你在什么样的公司，如果开始制度，流程就很规范，工作压力不大，都是事务性的。如果制度流程不健全，或是压根没有，这就相当累人，企业时间越长所积累的问题就越多，人资的工作就越累，累心累脑，有时还费力不讨好。按职务分，专员不用太动脑子，跑腿的事情多，主管及...全文
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这要看就职的公司属在什么阶段，因为hr的工作就是根据公司的发展战略进行调整的
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压力不大又简单的工作还是推荐收银员岗位吧。
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