没有新消息
更多内容
作为人资,面试我会直奔主题,往岗位要求去谈,有结果立马回复。因为求职的心我懂! 曾在韩金*面试区域人事经理和创*的HRBP,安排主管和经理两轮初试,反馈佳,让回去等通知复试。是上规模企业符合职业规划发展,推了三个offer等复试,电话过去要等等,领导学习出差啥的。结果半月没下文!
写回答
跳槽也要讲究缘分,不是每家企业都适合自己,我的经历中,也有一次面试通过,但人家最终选择了另外一人,当时也没回复,而我是该干嘛干嘛,一个月后这家企业终究还是把位置给了我。每一次跳槽都是成长,不回复可能有更好的选择,也许思路有了变化,我做过销售,签了合同...全文
5赞
0踩
1评论
够呛了,继续
9赞
0评论
跳槽有很多的不确定性,但是有时候被逼的没办法,只能跳槽。
放平心态,做好自己,看自己想要什么
1赞
好的 开始吧
还是要做好两手准备啊…………
4赞
然而有些人都习惯了
3赞
正常
0赞