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#转行#从毕业就一直从事人事行政总助工作八年，现在面临瓶颈，高不成低不就！因为学的英语师范，也不是HR专业，这个年龄再找工作最好就是经理岗，然而待遇也并不高。想问问资深人士，为了以后高薪好找工作，我应该学习考个人力资源证书继续从事这个职业呢？还是选择换个销售等职业做呢？很迷茫！谢谢～

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行政，总助，八年。现在为了以后想找高薪工作应该怎么做？首先，你要有个工作总结能力，在你的认知体系中，你处于你行业的什么水平，这八年时间你都掌握了哪些工作技能与人脉关系，有哪些存在通用性，有哪些是行业限制。其次，梳理完你的工作体系后，以行业为目标导...全文

创建于: 18-06-11

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愚者老何四川/四川大学

有八年工作经验的老司机，自己心里必然有个适合自己的答案。所以废话不多讲，直接上个建议。你自己是有目标的，【以后高薪且好找工作】，那么答案明显只有一个，学习考人力证书。迷茫是因为还没准备好或不太自信考证吗？目标确定了，不试试怎么知道？放下面子，一次不...全文

创建于: 18-06-11

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余音绕梁山东/四川理工学院

人力资源方面的证书不多，据我了解自从16年取消了“注册人力资源师”之后，就剩“企业人力资源管理师”和“经济师（人力资源方向）”了。其中，前者属于职业技能鉴定范畴，在有些地区会有政府补贴（比如济南），后者属于职称体系，在高校、政府、事业单位和国企，基本...全文

创建于: 18-06-14

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f61022698vej

不建议做销售，做了销售几年以后会发现自己除了销售什么都不会，一旦入行基本再无法跨出，又累又辛苦，收入也不稳定。 8年可以说是很长的工作经验了，证书感觉非外企国企用不太到，不如多学习总结往企业培训师这类的岗位走，年龄越大越有魅力，收入很不错。转销售岗...全文

创建于: 18-06-14

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学中文，工作六年，做了两年文员，后来做销售助理，每天处理各种表，然后自学Excel，纯粹是被它的魅力折服，也是为了提高工作效率，懂一点皮毛，但是企业喜欢这个能力。自认为能力不算差，但是过去瞎晃以致现在一事无成，去面试几十到上百人的公司，人事小妹一来就...全文

创建于: 18-06-14

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一口茅台酒河南/郑州大学

我大概跟你遇见类似的问题，29岁，工商管理本科，毕业后一直做人事，行政，每月4k左右，现在想突破也找不到突破口，想重新学习其他技能，有个一技之长，但是不知道怎么开始，纠结中....

创建于: 18-06-14

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如花般细碎流年河北/河北师范大学/合伙人

我也有同样的困惑，也做了8年行政人事，感觉高不成低不就，能力配不上年龄，想努力提高又没有方向，大公司进不去，小公司又不甘心，目前也很迷茫……

创建于: 18-06-11

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谜底湖南/中央广电邵阳分校

你想要别人的答案，给你人生兜底。还是你自己给你自己的选择兜底？你的迷茫是不知道该怎么选择，你担心的问题是选择考人资证书，不知道未来会咋样，那么按最坏的结果，你没考上，浪费了时间，高薪就没有保障了。我想问一句，你对自己这么没信心？那就直接从零开始去学...全文

创建于: 18-06-11

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HR这样没技术含量的工作，很快就要被高效率的AI智能化取代的，现在很多国外公司都已经用AI面试官取代人事工作人员了。

创建于: 18-06-14

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用户7344307

我觉得首先你要了解自己的核心竞争力，你就职过人事、行政和总助八年，那么你在这八年里学到了什么，哪些是别人不可替代的能力，另外当你了解自己以后，那么你要开始职业规划了，假如是往人力方向，那么建议你去学个人力的本科，系统性的了解人力体系，如果有时间的话可...全文

创建于: 18-06-14

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🌟素心四川/西南民族大学

谢邀，证书有是加分的，但是拿高薪最基本的是你的实操能力，人力资源越向上走越需要综合能力。要考就考个一级吧，没做过销售就不要尝试了。欢迎关注和采纳。

创建于: 18-06-11

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职业规划师明旭重庆/西南大学/创始人

亲，你好，感谢邀请我是职业规划师明旭（mxcareer）从你的描述看，有几个问题，可以多考虑一下，证书方面，已经有前面的朋友给予专业解答，但是为什么要考这些证书？为什么要从事这个行业？自己有什么优势？有什么独特的竞争力？自己喜欢什么...全文

创建于: 18-06-28

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用户9850165

我们公司有个经理，之前就市做了九年的HR，九年下来每年都没存到什么钱，后来在我们公司做业务，平均月薪3w+，现在自己带团队比刚开始也轻松多了，但收入也还是有这么多

创建于: 18-06-14

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树欲静上海/鲁东大学

在人事，行政这个层面我就不多说了，毕竟我不是干这个的，而且我看有很专业的朋友给出了很专业的建议，非常有价值。但在职业选择上，我想跟你讨论一下。从你的问题里，我感觉你走进了两个职场常见的误区：一个是“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，另一个是“只看见贼吃肉...全文

创建于: 18-06-21

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c397498...低调做事，高调做人

人事、行政、总助工作8年，有些人8年是真正积攒了工作经验，有些人8年是仅仅是工作经历；知识、技能和能力并没有很大的提高，我个人觉得基础知识一定要有，这样运用起来更系统，专业技能必须要精，这样保证工作效率，至于能力，这个在工作经验中有很好的锻炼。总而...全文

创建于: 18-06-14

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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

人事和财务一样，做到高端会有个质的飞跃！就看你越不越的过去了！加油！

创建于: 18-06-11

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坐标番禺某家照明垃圾公司，严重坑人、利用手段，急忙招人进去，就开始催三到四的叫做事，等做完事达到林狗两公母狗的目的时，就开始各种黑暗挑拨离间逼人离职，入职合同还写着试工期三天，三天不合适的话，无薪资辞退。然后试用期是三个月，(试用期过后社保险黑心公司...全文

创建于: 18-06-15

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用户7083450

没有什么路是好走的，没有什么工作是不委屈的。做HR到现在，确实需要好好评估你现在长与短，地域，行业，公司，等等，很多因素。理清自己工作能力上有什么优势，很多人虽然做了很多年人事，也不过只是习惯这份工作带给他的稳定和熟悉感安全感。当然，学习专业方面的技...全文

创建于: 18-06-14

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领秀一隅福建/石河子大学

有证好入门，入门靠努力，提升靠绩效。加油

创建于: 18-06-14

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