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与该企业接触由来已久,不仅是自己还包括圈子里的其他朋友,此刻都有不少曾经的同事在该企业中任中高层管理,我从内心来讲比较排斥,不是自己能力有多强,而是不同年度多次面谈后的“条件反射”,也可能从自身层面来讲真的不适合这种类型的企业(补充一下,我带过的很多下属在该企业中做中高层)
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作为高管,相信您自己有能力、有权衡、有想法,可以做出相对恰当的选择,外围之力,对您一般影响微乎其微。这位“执着”的顾问虽然沟通方式“简单粗暴”,但可能是基于对情况的最了解,所以“无为而治”即‘’等‘’,可能就是最好的办法。现在来看,他可能“快等到”这...全文
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在面对这种情况时,可以参考以下建议: 1. 分析与反思:尽管你带过的很多下属在该企业做中高层,但这并不意味着该企业适合每个人。你可以仔细分析造成你不喜欢这个企业的原因,是出于个人观念、管理风格还是企业文化等方面的原因。你也可以思考一下,这个企业的执着...全文
听从自己的心声
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问问自己的目的和需求,那个行业都不缺个位数以上的人才。