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就因为简历多,所以就要好好修改简历,你每修改一次简历就会思考你懂得的东西有多少,欠缺什么,接下来需要补全欠缺的,该学习的学习,hr也是看简历选人,也是先从简历了解求职者
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最近毕业的群体很多,每一个职位都有少则几十,多则几百分简历,想要hr找到你,就得要么学历高,要么经验技能好。不能每个职业用一个简历,针对性地投简历,成功率会高一些呢。
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如果是你所在的城市,我建议你可以直接到公司人事去投递书面简历,因为HR工作量也很繁重,每天看电子简历的时间也有限,直接去的话给人的感觉也是你这个人比较自信,书面简历被录取的几率更大一些
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修改简历