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主管变普通员工,心里会有很大落差,慢慢调整心态吧。不用考虑HR怎么想,哺乳期女员工不可辞退的,等孩子一岁断奶后,并且生育津贴也拿到再重新找一份新的工作,现在的困难只是暂时的,只是过渡,先保证自己不与社会脱节,如果真的呆的很难受,就骑驴找马,找到合适的...全文
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首先 我没有结婚不能完全感受到你的心境。再者今年也换工作了 也是跌跌撞撞、但相信很快会好的。我能给你的建议就是先好好带孩子,不要想太多。如果你老公还是个不错的依靠的话 借这段时间好好抚育孩子吧,毕竟生儿育女是共同的责任。如果你老公不太靠得住,等过了这...全文
公司不想给你这个职位和薪资。想让你离职,又不想给你赔偿。 哺乳期内不用动,出了哺乳期。自己找个工作适应下工作节奏。然后再做以后的计划
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既然能做到主管级别,那你的能力肯定是被认可的,只要努力就有希望,一起加油吧。
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