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不会,接受培训,是企业收益最大,劳动力按照企业要求获得技能,标准,要求,不应由劳动力承担成本,这种做法就是不对等交易,最大受害者不是劳动力而是企业。这种行为与时代不符,与主流价值观相背,这种企业也必然自食恶果
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大公司去呀,中小公司很难吸引到我,非带薪培训就是你随时可以走,说明公司人员流动频繁,措施是双向选择,公司节约成本尤其是避免人员较快变动,个人而言不给你留下束缚,讲是共赢。 但如果对岗位没有要求,就会错过很多机遇了,跳槽那么多,自己去估计也是大多数,所...全文
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会的 如果觉得这家公司是您需要的,建议还是去看看
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这和某些群体的先打款再签协议操作有啥区别吗。。。
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不会 培训都这么坑,后期正式工作也太拉跨了
会的 会,如果我对这个公司有想法,我会接受这个培训,因为不想当将军的士兵不是好士兵,既然如此不如称这个机会去了解该公司赢在起跑线上
不会
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