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电商企业人力资源管理的重点工作主要包括以下几个方面： 1. 招聘与选拔：根据业务需求，制定招聘计划并实施，通过有效的选拔手段，从众多的应聘者中挑选出适合的人才。 2. 培训与发展：制定并实施培训计划，帮助员工提升技能和能力，促进个人和企业的共同发展。...全文
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电商企业的人力资源管理重点工作，招聘工作是其中一项，还招聘适合公司的电商专业人才；二是绩效考核管理工作，能够设计、调整相对量化可衡量的绩效考核指标。
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电商行业的招聘要重点关注几点，第一就是大平台的工作经验，这个很关键，第二就是对品类的了解程度，还有就是运营数据的分析与增长能力，这些都要去考量。
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