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3000-9000实际就给3000-5000!区间越大公司越不咋样!招不到人画饼
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区别大,说明这个岗位有工作经验和没有工作经验、有加班和没加班的差别大,还有一些岗位就是厉害的拿高薪,能力不足的就只能拿底薪,每个岗位都有高薪底薪,底薪找一些没有经验的,高薪找一些能力强的。
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3000-9000,一般就3000多到4000
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这是网站必须填的,企业不想填那么高的!
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最多3000+
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最多3000多,
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看能力和重要性。不好替代的,人力想留的,自然薪酬就高;可替代的工作,那肯定是最低的,这个换人很方便。
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一般就是最低那个,不用担心
底薪3000,剩下6000都是提成
人事常用手法,给你高工资的希望,低工资的薪酬