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一、公司连续两年给你优秀,说明领导认为并看到了你的工作能力;但工作能力强不一定适合你现在的领导岗位。或许现在的岗位更适合发挥你的能力 二、给50岁的同事升职估计公司也是基于整体考虑,平衡年轻的年长的,更好地发挥大家的工作积极性 三、能在一家公司干到5...全文
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一,肯定你的工作能力;二,管理能力可能有所欠缺;三,平衡职场,激发工作热情!
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这个心态应该放平稳,可能还是没有前辈老练或者某些公司需要的方面你还欠缺。不能保持平稳的是比你小好多的升了,你应该会不能平衡!也可以侧面的了解下向上司询问然后自己在做努力提升!
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