提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
#人事#工作六年从员工关系福利到只做福利,公司内转岗机会渺茫跳槽无其他经验更没人要,现在上升空间有限怎么办
人事
阅读
2686
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
Kimi
辽宁/东北财经大学/人力资源总监
要利用时间自己学习其他模块知识,了解薪酬,然后绩效,把所有碎片时间都利用起来,考人力资源资格证书,储备知识为先。
创建于: 20-03-04
0赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
限量银河
北京/河北农业大学
自己学习其他模块
创建于: 20-03-18
3赞
0踩
0评论
举报
与可爱私奔
河南/中原工学院
跳槽
创建于: 20-03-06
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#上海腾鲤文化发展有限公司#公司福利怎么样,上升空间怎么样
1回答
3108阅读
#园林景观有限测试公司2333#福利怎么样
2回答
2633阅读
#检测工程师#做工程检测钱途很渺茫,技术含量太低了,体力为主,上升空间有限,你们怎么认为,说说看
7回答
9728阅读
#盈众控股#都有哪些福利?员工晋升空间大吗?
0回答
2349阅读
#项目管理#我是不是没有上升空间了?
3回答
8474阅读
在托班待了大半年了,没有什么学习机会和上升空间要跳槽吗。
1回答
3894阅读
有了一定的工作经验之后,再跳槽你会更看重什么?
4回答
4488阅读
请问这个公司薪酬福利怎么样啊?职位有大的上升空间吗?
0回答
1141阅读
跳槽找工作什么时候和人事谈薪资福利?是人事通知面试时,还是面试通过后,人事再找你谈?
7回答
1.4w阅读