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#行政#应届生（行政文员岗）对于每天都加班一小时，连周末休息时间都被领导看中去办差事，不调休，该离职吗
应届生（行政文员岗）对于每天都至少加班一小时，连周末休息时间都被领导看中去办差事（不算加班，不调休），到底该不该离职。都说应届生不要嫌工资低，工作多，可是这样，是你，真的忍吗！？
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#南京工程学院#有没有合适的岗位推荐
1回答 3280阅读
#完美世界(北京)软件有限公司#抱歉，我并不想针对贵公司，但是我男友在贵公司每天都加班。基本上都是996的生活模式。
0回答 9009阅读
#行政#从没遇到这种事？
0回答 442阅读
#行政#想辞职怎么办，之前的工作在事业单位外聘，工资3500，到手2900，朝九晚五，请假不扣工资，
2回答 3993阅读
#行政#新到一家公司，面试的时候说周末双休，如果周末加班，还可以周一周二调休，结果来了上到星期五问领导，领导很疑问的看着我，说一个星期休息一天啊，你不知道吗？搞得我还很尴尬，来的时候说是行政文员，结果来了行政人事，前台接待，整个办公室的卫生都是我在负责，请问一下有同行吗？你们工作也是这样的吗？也遇到过同样的情况吗？
2回答 1.4w阅读
刚来这公司老板说试用期三个月3k啥都不包，包括医保，转正后5-6k，5.5天八小时。我同意了
1回答 5398阅读
大家觉得离职原因什么比较合适？今年24岁，本科毕业两年，在现单位工作1年，每月都拖工资。
11回答 2.3w阅读
我是应届生，八个月工作已经没啥问题了，还是天天加班，周末加班，不加班领导还会说，并不是工作有太多，而是公司不想招人，就是现有的人加班凑！关键问题事加班不给钱给调休，但是又不让休息，就一直累计，我半年多累计了400小时的加班，领导也不谈加薪，一直就说，辛苦一下，再就是讲人生谈理想，每月工资到手不到3000，下边还有。
17回答 4.0w阅读
离职后还有调休时间不给算
0回答 1722阅读