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当HR问到多久到岗时,可以这样回答: 1. 如果可以立即到岗,可以直接回答“随时可以到岗”。 2. 如果需要一些时间准备或处理个人事务,可以给出确切的日期,例如“一周内到岗”或“两周内到岗”。 3. 如果需要考虑其他因素(如搬家等),可以说明情况并询...全文
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问题逐渐离谱,你想什么时候到岗,和你什么时候想吃饭那不是完全个人意思决定吗?
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那就具体看你多久能到岗,一般情况下就是一周左右,给自己留一周的时间,如果说你这边还没有办离职可以留一个月或者说半个月的时间。当然你也可以问问这边到岗时间有没有什么要求。
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人事多久到岗,说明你面试基本没啥问题,这个你可以反问对方,这个岗位的前任已经离职了吗?如果着急到岗我可以先交接工作,到岗时间大概十天左右。
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这个就根据具体情况就行,你大概多久能到岗?你就告诉对方多久能到岗,还有就是你问问这个岗位有没有什么要求,如果你这边能满足,就尽量满足。
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根据公司需求,兼顾自己日程安排
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我觉得这个问题都不应该拿过来问多久到岗,这个取决于你呀,你到这里来问,谁又能给你解决这个问题呢? 如果你连自己多久到岗都不知道,那么你去面试干嘛?
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HR问多久到岗,那就需要根据你的实际情况回答,既然问多久到岗就是有一定意向了,这个岗位相对比较急用人,不易拖得太久,尽量控制时间往前提,这样把握住机会的可能性比较大。