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人才网上薪资待遇写范围好,还是不写范围好? 写范围:是精准筛除不符合要求的,但会失去面试机会,特别是没经验HR会直接不给面试机会。 不写范围:面试多一些,就是很多面试的时候薪资差距太多可能浪费很多精力,好处就是遇到可以在面试中展现自己,然后中意公司可以放低标准,或者对方中意谈薪。
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