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有句话说:长江后浪推前浪； 也有句话说:我年轻过，你老过嘛？ 年轻是不是优势？是！ 经验是不是优势？也是！ 所以，到底怎么选呢？当然是看行业、领域、岗位了。 不同的行业、岗位，诉求不同，选择自然不同
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经验更重要。最重要还是岗位的匹配度，是一个综合决策的过程，取决因素较多。 希望对您有帮助，觉得有用点赞并关注。👈 更多职场干货，经验分享，职场困惑，欢迎关注我留言👈😜关注我，一起来变更好，加油。
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分情况啊：如果是互联网行业运营岗位，那当然是越年轻越重要，如果是后台团队负责人，那当然经验更重要呀，但下面做事的人是越年轻越好。总之要分行业、分岗位以及当时公司所处阶段究竟需要哪种人才？深度挖掘老板以及用人部门真正的需求，加油吧，干饭人……
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经验重要，但离不开年轻，年轻固然是资本
年青是必选条件，经验当然重要。
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肯定是经验重要，很多企业不想培养，因为年轻人培养出来好多就会跳槽，很多企业考虑这方面所以会注重经验
都重要，所以在积累经验的同时要经常锻炼身体，充沛的精力让人感觉更年轻
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